Mijn naam is Irma Profijt-Doorlag.
Ik ben gediplomeerd loopbaan- en talentcoach. Na het afronden van de hbo-opleiding Personeel & Arbeid met als specialisme Loopbaanbegeleiding en Mobiliteit, heb ik me tot 2015 als HR adviseur bezig gehouden met loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken en de ontwikkeling van organisaties, afdelingen en medewerkers. In 2015 heb nog een aanvullende post Hbo-opleiding Loopbaan- en talentcoach afgerond. Sinds 1 maart 2016 heb ik een eigen praktijk als loopbaancoach. Ik gebruik diverse instrumenten en testen tijdens de loopbaantrajecten. De belangrijkste daarin is de TMA-analyse-methode.

De TMA talentenanalyse maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van jouw drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken. Dat komt doordat deze analyse geheel gebaseerd is op wat jij zelf aangeeft. Er is geen interpretatie van derden bij betrokken en de rapportage geeft aan of je consistent bent geweest in de beantwoording van de vragen. Beide factoren maken de uitkomsten betrouwbaar.

Met de TMA Talentenanalyse worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht. Ook krijg je  inzicht in de ontwikkelbaarheid van 48 TMA Competenties. De talentenanalyse neemt circa een uur in beslag achter je computer. De vragenlijst bestaat uit stellingen, gedragsitems waaruit je steeds dient te kiezen welke het beste bij je passen. Er zijn dus ook geen goede of foute antwoorden. Op genuanceerde wijze worden jouw drijfveren ontrafelt. De uitkomsten van de talentenanalyse worden systematisch met elkaar in verband gebracht en geanalyseerd op elkaar versterkende en neutraliserende talenten.

Het is mijn levensmissie,  om jou te helpen om meer zelfvertrouwen, meer regie en meer zelfsturing te ontwikkelen, zodat je meer zichtbaar zijn.  Dat doe ik op een manier die zich kenmerkt door aandacht voor jou en jouw verhaal. En door een methodische en resultaatgerichte aanpak waarin jouw “ontdekkingstocht” centraal staat, om zo weer het stuur van jouw loopbaan zelf in handen te hebben.

Deze aanpak levert jou op, dat je:

·       talenten zichtbaar worden;

·       helder kunt maken wie je bent en wat je te bieden hebt;

·       werkt aan een plan om het door jouw gewenste werk te vinden of te creëren;

·       met zelfvertrouwen en overtuiging je kunt presenteren;

·       je weet welk werk je leukt vindt en waarin je tot je recht komt;

·       een verrijkend proces doorloopt waarmee jij je zelfvertrouwen en zelfkennis vergroot;